为不断规范和健全教育系统人事管理，保障县城小学学校正常的教育教学秩序。依据城乡教育统筹进步总体思路和教育改革进步需要，决定在全县范围内对县城小学缺额教师进行选调。根据《瓜州县教育系统教职工积分制管理及动态流动暂行方法》，结合县城小学学生规模、职位设置等实质状况，发布选调通知。

1、名额及职位设置

为县城小学选调教师59人，根据农村小学教职工编制和职位状况，从县城周围乡镇小学选调29人，其中：高级教师4人，一级教师15人，二级教师10人;从边远乡镇小学选调30人，其中：高级教师5人，一级教师15人，二级教师10人。所有选调教师不分学科和专业。

2、选调范围和形式

选调范围。从农村乡镇小学在编教师中选调符合《瓜州县教育系统教职工积分制管理及动态流动暂行方法》基本条件的教师，不包含中心小学校长、兼职督学和现在正在请长假且已连续请假2年以上的教师。

选调形式。

此次选调主要采取积分制选调的形式进行。优先从夫妻双方均在农村乡镇工作的同学段教师中进行选调。夫妻双方均在农村乡镇工作申请调动到县城学校工作，夫妻双方需要均在农村乡镇工作累计满5年，现在仍在农村乡镇工作的在编瓜州县财政供养职员。为确保选调教职工水平，夫妻双方中一方在教育系统一方在其他单位工作的，选调教职工的积分需要达到所在学校教职工积分排名前1/2;夫妻双方均在教育系统工作的，选调积分高的一方教职工到县城学校工作，且选调教职工的积分需要达到所在学校教职工积分排名前1/2。县城小学剩余缺额教师，从全县农村乡镇小学分县城周围乡镇学校和边远乡镇学校两个片区进行选调，依据片区内各专业技术职位教职工的积分排名，根据择优选调和个人申请相结合的方法，由高到低择优确定。

3、选调程序

发布通知。由县教育局、县人社局向全县发布选调通知。

宣传动员。全县小学召开宣传动员大会，组织广大教师学习《选调通知》，宣传公开选调的目的意义，动员全体教师积极参加选调。

积分核算和公示。

1.各农村小学成立由校长任组长的积分核算领导小组，集中核算本学校教师积分。

2.所有在编教师需要根据《瓜州县教育系统教职工积分制管理及动态流动暂行方法》积分设置内容，核算本人积分，向学区提供真实有效的积分佐证材料，并报学校大全。

3.集中核算积分和教师本人积分对比大全，确定最后积分，教师签字确认后在学校和教育系统微信工作群内进行公示。

积分核算时间：2025年2月6日至8日

学校公示时间：2025年2月8日至13日

申请填报。2025年2月十日前，由学校教师填报个人申请、《夫妻双方均在农村乡镇工作审核表》，学校审核后报瓜州县教育系统2025年教职工积分制管理及动态流动领导小组复审。

积分大全公示。瓜州县教育系统2025年教职工积分制管理及动态流动领导小组大全各学校教师积分及排名状况，并进行公示。

拟选调教师确定。依据县城小学拟选调人数和个人积分状况，根据择优选调和个人申请相结合的原则，根据积分由高到低确定拟选调职员。

工作调动。将拟选调职员提交县政府会议研究通过后，根据干部人事调动程序办理有关手续。

4、组织保障

1.为确保教师选调工作顺利推行，成立由县教育局牵头，编制、人社部门为成员单位的瓜州县教育系统2025年教职工积分制管理及动态流动领导小组，全方位安排部署教师选调、交流调整工作。

2.所有教师要积极参与选调积分工作，向学区提供真实有效的积分佐证材料。各学区要坚持公开、公平、公正原则，对统计、上报的积分和佐证材料认真把关审核。发现学校积分核算、审核工作不认真、未按规定标准实行积分管理，教师不参与积分、不配合学校积分工作、虚报瞒报、弄虚作假等问题，严肃追究学校负责人和有关责任人责任，并在全县教育系统通报批评，情节紧急的，进行工作职位调整处置。

3.本次县城学校选调教师实行1年试用期，用人单位要加大选调教师管理和考核工作，试用期结束后，学校依据《瓜州县教育系统教职工积分制管理及动态流动暂行方法》有关条约，向教育局报告教师工作状况，并明确是不是赞同留用，学校不认可留用的教师调整到农村乡镇学校工作。

选调工作监督单位及电话：

瓜州县教育局：09375522109

瓜州县人社局：09375521254

原标题：瓜州县教育系统2025年县城小学缺额教师选调通知

原文链接：http://www.guazhou.gov.cn/guazhou/c109124/202502/0fa2b13b3bf74b51aaa08c41691fccaf.shtml